Gestión de la cultura organizacional / Álvaro Zapata Domínguez, Alfonso Rodríguez Ramírez.

Incluye bibliografía.

Antropología de la cultura.-- Naturaleza cultural del hombre.-- La noción del a cultura.-- Paradigmas de la cultura organizacional.-- Perspectiva de la cultura corporativa.-- ("Corporate CUlture").-- Componentes, rasgos y características de la cultura en el análisis organizacional.-- El habla, la lengua y el lenguaje.-- El sistema de producción de bienes sociales.-- Relaciones de parentesco.-- Liderazgo y estilos de dirección.-- El esquema integrador propuesto por Renee Bedard.-- Los modos de ser.-- Modelos de análisis cultural Schein, Hosftede, Inkeles- Levison, Trompeenars.-- Las siete dimensiones de la cultura de Trompenaars.-- Cambio planificado de la cultura.-- La cultura organizacional y la gestión empresarial.-- Diversidad cultural colombiana y cultura de empresa.-- Métodos para la investigación cultural.

Este libro presenta las bases conceptuales sobre el concepto de cultura en general y de cultura organizacional en particular y discute ampliamente los paradigmas de la cultura organizacional, profundizando en el paradigma dominante de la Corporate Culture, contrastándolo con el paradigma Humanista Radical. El modelo de Análisis de la Cultura Organizacional que presenta, contiene 13 dimensiones que permiten a profesores, estudiantes, dirigentes y empresarios, comprender la dinámica de la cultura y, a partir del diagnóstico situacional de la misma, formular estrategias de intervención, la visión y las estrategias de la empresa o institución.

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