Empowerment : Tres claves para que el proceso de facultar a los empleados funcione en su empresa/ Ken Blanchard, John P. Carlos, Alan Randolph ; traducción de Jorge Cárdenas N.
Tipo de material:
TextoIdioma: SPA Detalles de publicación: Santafé de Bogotá : Grupo Editorial Norma Descripción: xi,124 p. ; 21 cm; ilISBN: - 958-04-3636-3
- 658.314 B639e1
Contenidos:
El reto.-- El gerente que da facultades.-- El país de las facultades.-- La primera clave: compartir información con todos.-- La segunda clave: crear autonomía por medio de fronteras.-- La tercera clave: reemplazar la jerarquía con equipos.-- Las tres claves en interacción dinámica.-- Dar a todos información para actuar.--Las fronteras son guías para la acción.-- Permitir a los equipos que sean autodirigidos.-- Persistir en su fe en las facultades.-- Plan del juego de facultar.-- servicios disponibles.-- Sobre los autores
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Libro sin renovación
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BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL JORGE GARCES BORRERO Colección General | COLECCIÓN GENERAL | 658.314 B639e1 | 1 | Disponible | 055086 | |||
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BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL JORGE GARCES BORRERO Colección General | COLECCIÓN GENERAL | 658.314 B639e1 | 2 | Disponible | 060899 | |||
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BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL JORGE GARCES BORRERO Colección General | COLECCIÓN GENERAL | 658.314 B639e1 | 3 | Disponible | 106700 |
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Datos breves de los autores al final del texto Título original : Empowerment : Takes more than a minute
El reto.-- El gerente que da facultades.-- El país de las facultades.-- La primera clave: compartir información con todos.-- La segunda clave: crear autonomía por medio de fronteras.-- La tercera clave: reemplazar la jerarquía con equipos.-- Las tres claves en interacción dinámica.-- Dar a todos información para actuar.--Las fronteras son guías para la acción.-- Permitir a los equipos que sean autodirigidos.-- Persistir en su fe en las facultades.-- Plan del juego de facultar.-- servicios disponibles.-- Sobre los autores
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